SOMOS CAUSA E EFEITO DE TUDO QUE ACONTECE CONOSCO!
O consultor e escritor Robert Wong participou nesta semana do evento "O Monge, os Executivos e Você", em São Paulo (SP). Wong foi presidente da Korn/Ferry, empresa que atua na área de recrutamento e seleção de executivos, e foi considerado pela revista americana "The Economist" um dos 200 headhunters mais expressivos do mundo.
Hoje, é sócio da P&L - Partnership and Learning -, empresa voltada à educação corporativa. É autor do livro "O Sucesso Está no Equilíbrio". Durante a apresentação, o headhunter falou sobre como equilibrar vida profissional e pessoal e sobre a responsabilidade que cada um tem em virtude das escolhas que faz. "Não somos vítimas de nada. Somos causa e efeito de tudo que acontece conosco."
Confira a entrevista: a entrevistaJornal Carreira & Sucesso: Por que decidiu escrever o livro?
Robert Wong: Escrevi o livro porque era um legado que gostaria de deixar para as pessoas. Nas palestras que fazia, as pessoas diziam: "você fala coisas muito interessantes, mas não tem nada para a gente levar para casa depois!". Como um desafio, eu fiz o livro. E estou muito feliz e satisfeito por já estar na nona edição.
C&S: Como encontrar o equilíbrio nos dias de hoje?
Wong: Primeiro, a pessoa tem de entender qual é a causa do desequilíbrio. A principal causa, para mim, é um conflito do ser humano: escolher entre ser natural e normal.
C&S: O que isso significa?
Wong: Ser natural é seguir as leis da natureza. Ser você, ser autêntico, puro e genuíno. Você ser você. Em contrapartida, ser normal é seguir as normas da sociedade. Infelizmente, essas normas são muito hipócritas e falsas. Fingir, desempenhar um papel, agir como os outros querem que você aja, em vez de agir como você é. Esse conflito causa o desequilíbrio. Como chegar ao equilíbrio? Sendo você mesmo. Essa é a coisa principal, é o que traz realmente felicidade.
C&S: Qual a importância do autoconhecimento para o desenvolvimento humano? Wong: Nós conhecemos tantas coisas... O executivo conhece o mercado, a conjuntura, a concorrência, tudo! Mas o mais importante para poder ter resultados efetivos é conhecer a si próprio. Como vou poder fazer a gestão de outras pessoas se eu não sei nem mesmo fazer a minha gestão? Como posso conhecer os outros se não conheço a mim? Então, a busca começa com o dever de casa que é conhecer a si próprio, porque autoconhecimento traz a característica mais essencial para o sucesso: a autoconfiança. Mas é importante que seja baseada no autoconhecimento.
C&S: As sete virtudes de um líder (visão, paixão, realismo, ação, agilidade, coragem e ética) que o senhor criou são as características essenciais para um profissional hoje?
Wong: Acho que cada um tem as suas, mas acredito que as destacadas por mim abrangem as características que as pessoas têm. Ícones e modelos que conhecemos, como Bill Gates, Jack Welch e - aqui no Brasil - Antônio Ermírio de Moraes, Nizan Guanaes, Ivo Pitanguy... São pessoas que tiveram sucesso. Eles têm essas sete características. Eles foram pioneiros, ousaram, tiveram coragem e uma visão fora do padrão comum.
C&S: O que faz um líder ter sucesso na posição que ocupa?
Wong: Primeiro é se conhecer, saber seus pontos fortes e fracos, e acreditar piamente em si. Mas a verdadeira chave é fazer as coisas com muita alma, energia. Usar este poder que nós temos do corpo/mente/alma e esta última é a parte mais sábia, mais velha e mais poderosa nós temos.
A matéria também pode ser acessada pelo link: http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=8866
O consultor e escritor Robert Wong participou nesta semana do evento "O Monge, os Executivos e Você", em São Paulo (SP). Wong foi presidente da Korn/Ferry, empresa que atua na área de recrutamento e seleção de executivos, e foi considerado pela revista americana "The Economist" um dos 200 headhunters mais expressivos do mundo.
Hoje, é sócio da P&L - Partnership and Learning -, empresa voltada à educação corporativa. É autor do livro "O Sucesso Está no Equilíbrio". Durante a apresentação, o headhunter falou sobre como equilibrar vida profissional e pessoal e sobre a responsabilidade que cada um tem em virtude das escolhas que faz. "Não somos vítimas de nada. Somos causa e efeito de tudo que acontece conosco."
Confira a entrevista: a entrevistaJornal Carreira & Sucesso: Por que decidiu escrever o livro?
Robert Wong: Escrevi o livro porque era um legado que gostaria de deixar para as pessoas. Nas palestras que fazia, as pessoas diziam: "você fala coisas muito interessantes, mas não tem nada para a gente levar para casa depois!". Como um desafio, eu fiz o livro. E estou muito feliz e satisfeito por já estar na nona edição.
C&S: Como encontrar o equilíbrio nos dias de hoje?
Wong: Primeiro, a pessoa tem de entender qual é a causa do desequilíbrio. A principal causa, para mim, é um conflito do ser humano: escolher entre ser natural e normal.
C&S: O que isso significa?
Wong: Ser natural é seguir as leis da natureza. Ser você, ser autêntico, puro e genuíno. Você ser você. Em contrapartida, ser normal é seguir as normas da sociedade. Infelizmente, essas normas são muito hipócritas e falsas. Fingir, desempenhar um papel, agir como os outros querem que você aja, em vez de agir como você é. Esse conflito causa o desequilíbrio. Como chegar ao equilíbrio? Sendo você mesmo. Essa é a coisa principal, é o que traz realmente felicidade.
C&S: Qual a importância do autoconhecimento para o desenvolvimento humano? Wong: Nós conhecemos tantas coisas... O executivo conhece o mercado, a conjuntura, a concorrência, tudo! Mas o mais importante para poder ter resultados efetivos é conhecer a si próprio. Como vou poder fazer a gestão de outras pessoas se eu não sei nem mesmo fazer a minha gestão? Como posso conhecer os outros se não conheço a mim? Então, a busca começa com o dever de casa que é conhecer a si próprio, porque autoconhecimento traz a característica mais essencial para o sucesso: a autoconfiança. Mas é importante que seja baseada no autoconhecimento.
C&S: As sete virtudes de um líder (visão, paixão, realismo, ação, agilidade, coragem e ética) que o senhor criou são as características essenciais para um profissional hoje?
Wong: Acho que cada um tem as suas, mas acredito que as destacadas por mim abrangem as características que as pessoas têm. Ícones e modelos que conhecemos, como Bill Gates, Jack Welch e - aqui no Brasil - Antônio Ermírio de Moraes, Nizan Guanaes, Ivo Pitanguy... São pessoas que tiveram sucesso. Eles têm essas sete características. Eles foram pioneiros, ousaram, tiveram coragem e uma visão fora do padrão comum.
C&S: O que faz um líder ter sucesso na posição que ocupa?
Wong: Primeiro é se conhecer, saber seus pontos fortes e fracos, e acreditar piamente em si. Mas a verdadeira chave é fazer as coisas com muita alma, energia. Usar este poder que nós temos do corpo/mente/alma e esta última é a parte mais sábia, mais velha e mais poderosa nós temos.
A matéria também pode ser acessada pelo link: http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=8866
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